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TOP OF MIND 2005 
 
 
 
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RECURSOS HUMANOS

• Processo Seletivo e Treinamento:


Recrutamento e seleção de toda a mão-de-obra necessária ao condomínio: porteiros, garagistas, auxiliares de serviços gerais (faxineiros), porteiros rondantes, jardineiros, etc.

Todos submetidos a rigorosos testes de seleção, de forma que se possa ofertar a melhor mão-de-obra para os clientes.

Realização de testes periódicos onde os selecionados possam estar com as normas que regem os seus trabalhos sempre em dia, possibilitando desta forma um melhor atendimento.

Acompanhamento de processo seletivo por psicólogo credenciado.

Minuciosa verificação dos antecedentes do selecionado, verificando-se as suas referencias profissionais, pessoais, de forma que possamos ofertar a mão-de-obra dentro dos mais rigorosos procedimentos de segurança aos clientes, incluindo-se aqui também o respectivo atestado de antecedentes criminais.

Realizações de cursos periódicos: qualidade em atendimento, combate a incêndio, normas de portaria, normas de segurança, relação entre morador e visitante, noções sobre as normas que regem a convenção e o regulamento interno de cada condomínio, relações humanas no condomínio, renovação periódica de cursos aos selecionados sendo ministrados palestras e reuniões em sala especificamente projetada, dentro da própria M&S, para estes trabalhos.



• Locação de Mão-de-obra:


Fornecimento de mão-de-obra necessária de forma a atender plenamente o Programa de Necessidades de todos os clientes.



• Assessoria Trabalhista:


Orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das leis do trabalho, bem como aqueles atinentes à Previdência Social, PIS, FGTS e outros aplicáveis às relações de emprego;

Rotinas de Departamento Pessoal incluindo homologações junto ao Sindicato de Classe;

Atendimento de sugestões e solicitações por parte do condômino, inerentes aos colaboradores;

Livro de registro de empregados, para serem anotados os dados relativos a admissão no emprego, qualificação profissional e civil, duração e efetividade do trabalho, acidentes e demais circunstâncias que interessem à proteção do trabalhador;

Cadastro geral de empregados e desempregados com relação de admitidos e desligados, sendo encaminhado, dentro dos prazos legais, ao Ministério do Trabalho, a respectiva relação de cada mês;

Atendimento as fiscalizações da DRT (Delegacia Regional do Trabalho), INSS (Instituto Nacional da Seguridade Social), bem como de eventuais procedimentos de fiscalização;

Elaboração de folha de pagamento, férias (a cada doze meses), 13° salário (final de cada período de doze meses), com emissão de recibos e relatórios;

Rescisão contratual com homologação de todos os contratos de trabalho;

Elaboração de guias de GPS, FGTS, Contribuições Confederativas, etc.;

Emissão de RAIS;

Emissão de guia de tributo federal referente a PIS folha de pagamento;

Atualização dos registros de empregados, para atendimento às fiscalizações, bem como a permanente atualização das carteiras profissionais dos colaboradores, do livro de funcionários do arquivamento setorial de cada um em pastas individualizadas contendo também a escala de férias, folgas, comprovantes de receita e toda a completa documentação que compõe a vida profissional de cada funcionario.




Av. Serzedelo Corrêa, 293-A • Nazare • Cep: 66035-400 • Belém - PA
Tels.: (91) 3212-2976 / 3212-2977